Типовой КОНТРАКТ с руководителем структурного подразделения

КОНТРАКТ
с руководителем структурного подразделения

г._____________ \"___\"_______20__г.

Предприятие ____________________ (наименование предприятия), в лице
____________________________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с
одной стороны, и гр._____________________________, именуемый в
дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий контракт
о нижеследующем:

Статья 1.
1. Гр. _____________________ назначается на должность ____________
Он осуществляет руководство структурным подразделением ___________,
выполняющим работу _____________________________________________________
в составе которого входят ______________________________________________
2. Руководитель подчиняется непосредственно ______________________.

Статья 2.
1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между
Работодателем и руководителем структурного подразделения предприятия.
2. Работа по данному контракту является основным местом работы
Руководителя.

Статья 3.
Руководителю структурного подразделения устанавливается (может быть
установлен) испытательный срок ___________.

Статья 4.
Руководитель структурного подразделения обязан:
- организовывать выполнение производственных заданий, обеспечивать
максимальное использование производственных мощностей, эффективную и
правильную эксплуатацию оборудования;
- обеспечивать рациональное распределение обязанностей между
работниками, способствовать созданию нормального психологического
климата в коллективе;
- организовывать планирование, учет, составление и своевременное
представление отчетности о производственной деятельности структурного
подразделения;
- осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку,
целесообразное использование;
- обеспечивать строгое соблюдение правил и инструкций по технике
безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной
безопасности работниками структурного подразделения;
- внедрять научные методы организации труда, а также способствовать
внедрению новой техники на рабочих местах;
- давать распоряжения и указания подчиненным работникам по всем
вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их
выполнением;
- выполнять другие обязанности, возложенные на него должностной
инструкцией, приказами и распоряжениями _______________________________.

Статья 5.
Работодатель обязуется:
- своевременно выдавать производственные задания, другие
планируемые и качественные показатели;
- своевременно обеспечивать подразделения необходимыми материалами,
сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической
документацией и др. для нормального хода производственного процесса;
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Статья 6.
1. Местом постоянной работы Руководителя является ________________.
2. Перевод Руководителя на другую работу возможен только с его
согласия.
3. Для выполнения своих служебных обязанностей Руководитель может
направляться в командировки с оплатой в соответствии с действующим
законодательством.

Статья 7.
1. Для выполнения своих обязанностей Руководителю устанавливается
ненормированный рабочий день.
2. Руководитель работает в ______ смену (ы). Порядок работы по
сменам устанавливается графиком сменности предприятия.
3. Руководителю устанавливается ____-дневная рабочая неделя с _____
выходными днями ________________________.

Статья 8.
Вариант 1.
1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с
\"___\"_____19__г.
Вариант 2.
1. Настоящий договор заключен на срок ________ с \"___\"______19__г.
по \"____\"________19__г.
2. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может
быть продлен или заключен новый контракт.

Статья 9.
1. Работодатель обязуется выплачивать Руководителю заработную плату
в размере __________________ рублей в месяц.
2. Руководителю также устанавливаются:
- надбавка в размере _________ рублей ежемесячно;
- премия в размере _________ руб. ежемесячно (ежеквартально);
- вознаграждение по итогам годовой работы в размере ______ рублей.
3. Заработная плата выплачивается не позднее ______ числа каждого
месяца.
4. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть
пересмотрены.

Статья 10.
1. Руководителю предоставляется ежегодный основной отпуск
продолжительностью ______________ календарный дней с выплатой
компенсации в размере _________ руб., а также дополнительный
оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________ календарных дней.
2. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на
предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению
сторон.
3. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по
истечении 6 месяцев со дня заключения контракта.
4. С согласия Работодателя Руководителю может предоставляться
отпуск без сохранения заработной платы.

Статья 11.
1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем
своих должностных обязанностей, причинения предприятию материального
ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
2. Прекращение или расторжение контракта производится в порядке и
по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

Статья 12.
Ущерб, причиненный Руководителю увечьем либо иным повреждением
здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,
подлежит возмещению в соответствии с действующим трудовым
законодательством.

Статья 13.
Индексация денежных доходов Руководителя производится в порядке,
установленном действующим трудовым законодательством.

Статья 14.
1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит
урегулированию путем непосредственных переговоров Руководителя и
Работодателя.
2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит
разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 15.
1. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному
соглашению сторон.
2. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат
разрешению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 16.
Настоящий контракт составлен в _____ экземплярах.
Первый экземпляр находится у __________________________________________,
второй экземпляр находится у __________________________________________.

РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТОДАТЕЛЬ

Ф.И.О. Наименование Предприятия
_______________________ _________________________
Паспорт серия _________ Адрес: __________________
N ______ выдан ________ _________________________
прописан ______________ _________________________
_______________________ (Ф.И.О., должность)

_____________(подпись) _______________ (подпись)

М.П.